De 6 talenten voor soepel teamwork

“De 6 talenten voor Teamwork" is het nieuwste teamwerkmodel van Patrick Lencioni. Het model leert mensen hoe zij kunnen bijdragen om het meest effectief te werken.

 

Deze tool helpt individuen, leiders en teams elkaars sterke punten te begrijpen en te benutten. Hoe je zowel productief als voldaan kunt zijn op het werk.”

 

Hoe zorg je er voor dat het samenwerken leuk blijft? Als alle neuzen dezelfde kant op wijzen dan is niets onmogelijk.

De 5 frustraties van teamwork

"De vijf frustraties van teamwork" geeft inzicht wat de oorzaken zijn waarom een team niet optimaal presteert en oplossingen om dit aan te pakken.

 

Om een ​​team functioneel en samenhangend te maken, zijn niveaus van moed en discipline vereist die veel groepen niet lijken te kunnen opbrengen.

 

Hoe voorkom je frustratie en werk je met plezier? Begrijp je eigen talenten, je frustraties en die van je collega's en je team.

De 3 kenmerken van een ideale temspeler

Een ideale teamspeler belichaamt drie deugden:

  • Bescheidenheid
  • Gedrevenheid
  • Mensenkennis.

 

De kracht die deze combinatie oplevert, versnelt en verbetert het proces van het bouwen van goed presterende teams aanzienlijk. Krijg de juiste mensen aan boord.

 

Hoe zorg je ervoor dat teams presteren? Wat zijn de kenmerken van ideale teamspelers en hoe kan je deze herkennen.

“Ik heb de Working Genius-certificeringstraining voltooid die wordt aangeboden via de Table Group. Als Certified Working Genius Facilitator ben ik uitgerust met de tools en middelen om mensen "De 6 talenten voor soepel teamwork" uit te leggen en het model met individuen, teams en organisaties te implementeren.”

“Ik heb de "Five dysfunctions of a team" training voltooid die wordt aangeboden via de Table Group. Als Facilitator ben ik uitgerust met de tools en middelen om mensen "De 5 frustraties van Teamwork" uit te leggen en het model met teams en leiders te implementeren.”