Uw partner voor Zelforganisatie en Commerciële ondersteuning

Contact

Zelforganisatie

De wereld om ons heen verandert snel en vraagt meer van jou en jouw collega's. 

Hoe past jouw organisatie zich aan?          

Hoe zorgen jullie voor doelgericht werken, duidelijkheid, en meer creatief vermogen? 

Ontdek samen met mij hoe zelforganisatie en Holacracy© jouw organisatie helpt in deze verandering en klaar maakt voor de nieuwe werkelijkheid.

Commerciële Ondersteuning

Uw commerciële organisatie tijdelijk versterken?

Met mijn brede en ruime ervaring binnen Commerciële operatie en Verkoop help ik jouw organisatie op zowel uitvoerend als management gebied.

Dus, behoefte aan iemand voor interim management, projectimplementaties, veranderprocessen of gewoon tijdelijke handjes en voetjes? Bel of mail me!

Teal organiseren

Teal komt uit het boek “Reinventing Organizations” van Frederic Laloux. Het is een organisatiestructuur gebaseerd op drie pijlers: Evolutief doel, Heelheid en Zelforganisatie. Laat de mensen in je organisatie zelf bepalen hoe zij bijdragen aan het hogere doel van de organisatie en geef ze de ruimte om zichzelf te zijn. Dit is de gedachte van Teal organiseren.


Ik help organisaties in het verder ontwikkelen van het evolutief doel, laat mogelijkheden zien voor heelheid en bied een structuur voor zelforganisatie.

Evolutief doel

Winst maken is geen doel op zich. Het is het resultaat van een diepere gedachte die aanleiding is geweest voor het starten van de organisatie. Wat is dit hogere doel waar de mensen voor willen werken? Hoe betrek je de mensen in je organisatie bij het bereiken van dit doel? Hoe zorg je er voor dat dit doel onderdeel wordt van je bedrijfsvoering?


Ik ga graag op zoek, samen met de mensen in jouw organisatie, naar de antwoorden en het evolutief doel.

Holacracy©

Is de uitgewerkte methodiek voor zelforganisatie. Het geeft, op basis van een aantal grondbeginselen, de blauwdruk waarbij eindverantwoordelijkheid wordt verdeeld over de mensen in de organisatie. Iedereen wordt ondernemer binnen zijn eigen rollen en krijgt de kans om zijn volle creatieve vermogen in te zetten om  zo bij te dragen aan het doel van de organisatie.


Ik help organisaties met de implementatie van Holacracy en train en coach de mensen op weg naar doelgerichte zelforganisatie