TEAL organiseren

Teal komt uit het boek “Reinventing Organizations” van Frederic Laloux. Het is een organisatiestructuur gebaseerd op drie pijlers:

Evolutief doel, Zelforganisatie en Heelheid

Laat mensen zelf bepalen hoe zij bijdragen aan het hogere doel van de organisatie en geef ze de ruimte om zichzelf te zijn.